令和7年10月1日(水)～3日(金)の3日間、令和7年度 新規採用者フォローアップ研修を行いました。
4月に入社した8名の社員が半年間の実務経験を経て、改めて人間力等の向上に向けて
様々なカリキュラムに臨みました。
　　

1日目は、支援業務における留意事項や人材育成方針、会社の方向性などについて学びました。

2日目は、外部講師を迎え、半年間の振り返りと2年目社員に必要な要素や
仕事をうまく進めていくためのポイント、今後自身が成長していくためのヒントなどを学びました。

最終日（3日目）は、ビジネスマナーの復習のほか、コミュニケーションの手法を学び、
電話応対の実演を行いました。
最終日の振り返りでは、「失敗を恐れず挑戦したい」「2年目に向けた目標を明確にすることができた」
などの発言がありました。

これからの会社を担う人財として、一段と成長することを願っています。
　

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